Bewerbungscoaching

Der Bewerbungsprozess ist kein Spaziergang – er ähnelt eher
einem Marathon durch die Sahara.

Ich bündle die Erfahrungen als Führungskraft, in der Personalsuche, der Personalentwicklung und der Karriereberatung und bringe diese in meinem Bewerbungscoaching mit ein.

1. Überblick der Ist-Situation / Potenzial-Analyse

  • Wo stehen Sie aktuell?
  • Was haben Sie bisher gemacht?
  • Welche Fähigkeiten und Stärken bringen Sie mit?

2. Marktstrategie

  • Branchen und potenzielle Unternehmen
  • Wo finde ich die interessantesten Stellenangebote?

3. Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und berufsbezogenen
     Social -Media-Profilen (z.B. XING und LinkedIn)

  • Das Anschreiben – wie weckt es Interesse – welche Fragen muss es beantworten?
  • Die Referenzen – wie geht man richtig damit um?
  • Das letzte Zeugnis – worauf muss ich achten?

4. Training für die Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews 

  • Das Interview – wie präsentiere ich mich richtig?
  • Wie zeichne ich ein Bild von mir in 90 Sekunden?
  • Wie führe ich ein Online-Interview?

Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Ihre schriftliche und persönliche Kommunikation so aufeinander abzustimmen, dass Ihr Auftritt einerseits authentisch und realistisch ist und gleichzeitig Ihre Stärken und Kompetenzen optimal ins Licht rückt.

 

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